熱烈慶祝常青商學三期開學典禮暨《基于績效增長的人才系統重構》課程圓滿落幕

我們的開學禮

從莊嚴的儀式感開始

4月28日，常青商學迎來了第三期的同學們，他們來自五湖四海，卻因為同一個目標而相聚在一起。

本次盛典，我們有幸邀請到了華一世紀董事長單海洋老師出席，并為三期開學典禮致辭。

“穿越現象，洞見實相，生發萬象，莊嚴法相”，在對新學員的到來表示熱烈歡迎的同時，單海洋老師也為送上了給大家的寄語--

希望企業家學員們在走進常青以后能夠“撥開云霧見天日，守得云開見月明”，都能有所收獲并洞見實相。

《管子·修權》有曰：

一年之計，莫如樹木；十年之際，莫如樹谷；百年之際，莫如樹人。

這句話也道出了教育與傳承的真諦，也與常青商學的院訓：維實物本，尚德尚行不謀而合。 

在全場熱烈的掌聲中，入學儀式正式開始。

由董事長單海洋老師帶領華一世紀高管們，為企業家學員分別頒發入學證書、佩帶綬帶、常青徽章。

在場的嘉賓老師和同學們，共同見證了這一榮耀時刻。

一面旗幟，一個方向；

一面旗幟，一種信仰；

一面旗幟，一股力量。

在神圣的授旗儀式環節，單海洋老師親自將班旗授予常青商學三期學員代表，這也意味著大家的商修學習之旅正式啟航。

跟著實戰派導師

走進實戰派商學院

本次課程，我們邀請到了阿里創業元老，工號38號的張璞老師給大家講授【人才系統】相關課程。

我們都知道，說起人才培養戰略，就絕對繞不開阿里的“人才培養體系”，這個體系充分體現了阿里的人才觀-- 

一個好的組織不僅會讓員工獲得職業發展，還能得到真正的“人”的成長。 

很多人說，用人是阿里最牛的技術，而在我們本次課程現場，張璞老師利用自己的實踐經驗和管理心得，為同學們詳細講授拆解了這門“技術活”。

從人才系統的搭建，到人才的招攬和選拔、培養和考核再到人才的新陳代謝。

三天的學習過程中，同學們跟著老師，從理論學習到現場模擬，不斷吸收非常實用的人才管理技能。

老師通過視頻、案例等各類教學資料，深入淺出地向同學們傳遞了“企業為什么要構建人才系統？人才系統會給企業帶來什么樣的影響?”

這個過程讓企業家們不斷刷新著自己的人才觀，最重要的是，每個人都從中汲取到了企業所需的方式方法。

同學們的課后感悟

和所學所得分享

在本次課程的現場，張璞老師基于自身對人才管理的心得，頻頻爆出管理金句，企業家同學更覺受益匪淺--

阿里巴巴的管理心得：一切都和人相關

培養人，你一定是要靠折騰的

尊重人性--每個人都希望自己是越來越重要的

人才系統是為公司戰略目標服務的

別老是想著怎么去改變人家，你要在選擇的時候就慎重一些......

作為實戰派商學，同學們在享受一場又一場干貨滿滿的知識盛宴的同時，我們也讓大家多次針對各種案例、觀點進行了討論、演練，將自己所學知識用起來。

這樣的思維碰撞下產生的火花，一定也能給大家帶來不一樣的啟迪。

再次熱烈祝賀常青商學第三期開學典禮順利禮成！

祝福第三期學員們學有所成、學有所用、學有所獲！

常青商學是華一世紀立足于10年培訓管理咨詢經驗，為民營企業打造的全生命周期一站式賦能系統。

走進常青，基業常青。