導語：

股 權 激 勵 · 華 一 先 行 

股 權 激 勵 · 你 我 都 行

2022年5月4日上午，華一世紀在“五四青年節”這天隆重召開了第三次股權激勵授予儀式，公司董事長、副總裁、總經理及華一世紀全體“家人”出席本次會議，對表現優異的股權講師以及各分公司高管家人進行了股權授予。

01 | 股權激勵讓奮斗創造無限可能

會上，公司董事長單海洋首先就本次股權激勵發布大會致辭，單海洋老師回顧了公司的發展歷程并展望未來，他表示通過股權激勵形成企業與員工的“命運共同體”，希望所有的股東并肩作戰，一起去實現更大的夢想。

緊接著，是激動人心的股權證書簽約儀式，華一世紀董事長單海洋為各位股權激勵對象頒發證書，并為各位股權激勵對象戴上榮譽勛章，這也標志著此次股權激勵對象與華一世紀的關系更進一步，也可以享受到華一世紀不斷發展所帶來的紅利。

華一世紀此次股權激勵的具體對象包括公司股權講師、全國分公司總經理等核心骨干，共計激勵人數18人。華一世紀歷經十二年發展，不僅肩負著行業責任和服務客戶的責任，也肩負著華一人能夠自我成長的責任。一個有使命感的企業，應該努力堅持走一條正途。

華一世紀在服務企業的過程中發現，如何結合自己企業的實際情況，做好人才管理，建立有效人才激勵體系，驅動企業成長，這是企業的成長是必須經過市場的檢驗。只有機會才能帶來成長的空間，而此時此刻的股權是一份榮耀更是一份責任！

企業想要留住人才，必須要給予足夠的成長空間，華一世紀正是因為非常重視這點，一直都專注于企業內部的股權激勵。股權激勵一直以來是公司追求的核心價值，希望更多的核心管理人員加入到這個隊伍中，與華一世紀共同成長與發展。

這是一種增強機制，具有這種增強機制的企業會變得越來越好，讓所有的奮斗者能在華一世紀這個平臺上創造一切“可能”的奇跡。

02 | 股權激勵不是終點，而是起點

股權激勵是提升企業管理水平和效率的有效手段。當前，中國經濟發展以提高發展質量和效益為中心，高質量發展成為關注焦點。做實做優中國經濟和中國企業，要求上市公司必須不斷提高企業生產經營的質量與素質，要求更科學、有效的企業管理水平。而股權激勵是凝聚團隊穩定性，提升團隊戰斗力，提升企業管理水平和效率的有效手段。

對一個企業而言，企業家的心智模式，擔當與責任感，則決定了這個企業未來發展前景的大小。對個人而言，你的精力用在哪，命運就會在哪。綬帶是專業的印記，鮮花是綻放的美好，證書是付出的收獲，華一世紀全體家人盡享此刻榮光，回饋每一份付出的收獲。

實際上，中國的國家政策也鼓勵中小企業導入股權激勵，目的是進一步提高公司質量，優化股東回報機制，建立健全長效激勵機制，促進資本市場長期穩定健康發展。華一世紀倡導各行各業的緊密合作，加強相互信任及相互監督，創造一個透明的環境，并汲取以往的經驗和知識，共同促進管理咨詢行業的社會責任發展，促進社會責任與企業管理融合。

在股權激勵的實施之下，我們需要明白“股權激勵并非終點，而是起點”。華一世紀也在積極擁抱來自各行各業的精英強將們，我們鼓勵支持人才在各個賽道上去奔跑。用股權激勵綁定管理層、股東與企業利益，保持穩定增長勢頭，股權激勵有望進一步推動華一世紀長期成長，邁上新的臺階。我們也鼓勵標準的多樣性，同時也積極倡導做標準過程中要做良好的實踐示范。

雄天漫道真如鐵，而今邁步從頭越，滄海橫流方顯英雄本色，愈是疫情當下便愈顯精兵強將的豪情和氣概。常態化的疫情，或許就是我們這代華一人的“長征”。

03 | 對標新時代，以責任標準促發展

華一世紀作為深圳市管理咨詢行業協會的會長單位，我們一直深耕管理咨詢服務領域，不斷優化提高服務水平和產品內容。十二年來專注股權激勵細分領域的學術專研和實踐落地，得到廣大同行的認可和尊重。

華一世紀董事長單海洋在此次大會上發表致辭，他強調，簽訂合同的標準化能夠幫助我們咨詢行業最大程度地保障兼容性、互操作性、一致性和質量，我們有幸受到深圳市管理咨詢行業的邀請，承擔起行業責任，共同參與制定了咨詢行業合同簽訂的相關標準，引領行業發展。此次發布股權激勵計劃的目的是在此基礎上進一步激活核心團隊生產力！

同時，我們都知道股權激勵進入“常態化”時代，在全球范圍內，股權激勵已經成為普遍現象。國內外諸多企業，都依靠股權激勵凝聚團隊，增強效益。隨著股權激勵對公司長期發展價值凸顯，中國不少的中小企業公司也紛紛引入股權激勵制度。

在疫情期間，在模式層面——我們開啟了全域模式。不拘泥于線下的業務進行，著力于線上業務的發展，包括但不限于線上課程直播、線上知識傳播等；在技術層面——我們積極做好技術嫁接，打破行業技術壁壘，引入了專業線上技術。重點打造平臺公司，將公司IP與個人IP進行結合，二者共存，且相扶相依；在產品層面——我們進行了全面的產品升級，多元化服務客戶。華一世紀首推國內中小企業股權激勵方案模式全新升級，助力全國中小企業實體經濟在后疫情時代能夠可持續的、降本增效的發展；在企業管理層面——我們內部的管理制度將更人性化，用包容心接納來自各位華一人的聲音，無論是贊揚還是建議，我們都非常樂意傾聽。

END

勇者，腳下有路；智者，知道走哪條路最好！

無悔青春，奔赴熱愛；

以夢為馬，不負韶華。

逐夢從華一開始，華一人從這里勾勒了青春濃墨重彩的一筆；筑夢以華一為巢，華一人在這里書寫了獨屬于華一人的榮光~

讓我們全體華一家人們從此刻的激勵開始，向下一個十年繼續奔赴！共同打造股權激勵范本，向夢想出發，向未來蓄勢待發！