華一世紀-五月紀實 

巴頓將軍曾說過這樣一句名言：“衡量成功的標準，不在站立頂峰的高度，而在跌入低谷的反彈力。”在其他不確定性的大環境之下，無論企業是否被按下“暫停鍵”，都更加清醒地認識到：想在不確定性時代下生存發展，離不開企業商業模式的構建以及股權激勵的實施。 

如何打造可持續發展的企業，不斷在非連續性變化的打擊中成長，穿越危機，乃至基業長青？快來看看華一世紀在這個五月的成果吧~

 是什么樣的老板，什么樣的企業，用什么樣的方法，能夠穿越周期，在三十年、四十年的時間里，不僅沒有死，而且活得越來越好，企業規模還能夠不斷變大？ 

我們可以發現，能夠穿越時代設置的各種考驗和挑戰，活得久，并且活得好的企業，在組織和人才層面都少不了股權激勵的實施，將企業文化轉換成日常行為原則和考核標準，讓各級員工都有經營者意識。 

股權激勵課程回顧

208期 股權激勵方案設計班

- 圖片來源：華一世紀208期方案設計班課程現場 - 

股權激勵方案設計班源于實戰，用于實戰。來自全國各地的中小企業家們通過學習、溝通、優化，如績效考核、流程管理、領導力等，領會單海洋老師先進股權思維，形成大量行之有效、極為寶貴的管理經驗和方法，為企業的后續發展打下扎實的基礎。

多數企業文化打上老板的烙印，利弊共存。課程現場多位企業一把手通過學習，意識到需要提升文化的包容性和股權激勵作用，為未來擴張做準備。 

當然，企業的戰略應是不同策略的組合，并根據外部環境的變化快速進行回顧和調整。企業的戰略應是不同策略的組合，并根據外部環境的變化快速進行回顧和調整。自疫情以來，中小企業都在采取戰略行動應對產品和流程上受到的沖擊。

209期 頂層戰略班

- 圖片來源：華一世紀209期頂層戰略班課程現場 -

為應對危機，企業在戰略層面應“志存高遠”，以更快的變革行動和更高的業績目標推動轉型和升級，進一步明確自身對于客戶、行業和其他利益相關方的核心價值所在。
受訪的多位企業家學員表示，在疫情帶來的復雜多變的環境下，管理層的快速決策，需要多元化的視角，這當中年輕人才的洞見非常重要。

210期 方案設計班

- 圖片來源：華一世紀210期方案設計班課程現場 - 

企業的價值主張不能只停留在字面，一定要將企業的戰略布局以及員工的職業發展有機契合，實現雙贏。瞬息萬變的環境下，經驗和慣性可能成為桎梏，新生代員工的洞察可以幫助決策層打開思維。 

常青商學第一期課程回顧

10分鐘掌握，專家式銷售的核心要領；半小時設計，從開發客戶到成交客戶的詳細步驟；3天帶領團隊梳理出，人才、業務雙管控的全流程邏輯盤。 

企業家學員說：“這套方案回去落地后，至少會為我們提升3倍的招人效率！”從100%的到課率，到接近9.8分的課程整體評分，《建盤實操訓練營》真正做到解決老板的痛點，解放老板的雙手。

精品班課程回顧

后疫情時代，你是否也感受到環境的細微變化？如何借用五千年國學智慧，領悟環境行業的發展規律趨勢，順勢而為？如何做好稅務籌劃，省到即是賺到，解除企業發展的后顧之憂？如何用創新思維，打破落后的營銷觀念，借助線上流量，造勢而起？一切盡在《順勢而為下的開源與節流》的課程現場！！

四天課程，在場企業家學員流失率幾乎為零。每位精品班的小伙伴都秉持著幫助所有企業都能創新增長的信念，不放棄任何一家客戶。精品班和大家一起乘風破浪，創造佳績！

?命之燈因熱情?點燃，?命之?因拼搏?前?！

在《生態跨界商業模式》杭州場課程中，徐剛老師以專業敬業的授課征服了現場學員，滿意度極高。 

企業營銷短視頻策略班課程回顧

由石榴會主辦的【企業營銷短視頻】策略班讓客戶滿意度再度升級，企業短視頻營銷風口，感謝華一世紀精品班何承翰老師的精彩演繹和辛苦付出。 

感謝各兄弟部門的大力支持與配合，捷報連連，讓我們拭目以待。服務沒有最好只有更好，滿意沒有終點只有起點。以服務帶動營銷，我們一直在路上！

面對危機，作為企業的要學會建立面向復雜系統的思維方式的訓練，再套用原來的思維，會發現很多事情都是無解的。具有應對復雜系統的思維，就意味著更強的學習力和適應性，適應大數據5G時代下線上+線下的共同運營模式。

母親節X華一世紀 特別企劃短片

#【母親節X華一世紀】你真正計算過自己和媽媽見面還有多少時間嗎？那些曾經我們不懂的事現在都能獨自解決，我們回家看媽媽的次數變得越來越少...你過得好時，會忽略她。可但凡你害怕了、猶豫了，你回頭最想看見的，還是她。#母親節 #媽媽 #母愛 

《逆境中的重生》短片上新

#后疫情時代下的中小企業如何絕處逢生？他們是“疫”無反顧的創業者，即使荊棘叢生，也能砥礪前行；災難面前，依然從容堅定；無論順逆，都能自信面對！#疫情#企業#創業者

股權系列課程回顧

#不安于現狀是做企業的開始，不斷突破增長困境是企業的核心，什么樣的課程是企業老板所亟需的？如何讓企業少走彎路？

華一世紀高端精品班讓企業家洞見并且觸摸到【模式】必須要創新、【責任】必須要明確、【績效】必須要量化、【分配】必須要科學、【財務】必須要穩健、【趨勢】必須要遇見~

華一世紀希望與各位企業家攜手相伴，在這個不確定的時代，找到未來的方向，一步步走得更加堅實有力！ #股權 #流量 #創新 #財稅 #國學

線上直播課程

【5.1勞動節直播嘉年華回顧】

總部攜手左歌老師的直播圓滿落幕，陣容開始越來越強大。在各位的積極邀約，門票收取再創新高！客戶不離場，我們不打烊，直播三小時，奮斗到最后一個客戶。 

本次豐碩戰績取自于每個環節大家的積極配合，感謝大家的強力邀約，感謝左歌老師積極帶貨，感謝直營部和網絡部伙伴的積極配合和鼎力支持，感謝團隊積極配合下午3點開始排練到晚上。 

同時感謝知呀等各個部門的兄弟姐妹們的大力支持

最后恭喜大家喜提門票。五月為企加油，我們是認真的！ 

我們特別希望今天的企業要有真的學習能力，因為在復雜系統當中，解決方案就是學習和適應，比如說有的企業家親自到一線，更直接地接觸市場，解決前線難題，這個就是認知跟行為的改變。

認知上洞察變化，行為上不觀望、不等待，主動適應。同時，光個人學習還不夠，必須整個團隊都要學，構建一個持續學習的組織，提高組織的自適應能力，這樣才能更好地應對危機。

華一世紀第三次股權授權儀式

等疫情消散，等春暖花開，華一人終于穿云踏海，相聚而來！華一世紀2022年首屆講師·分總線下聯合會議于5月5日圓滿結束，來自全國各地的講師和分總、總監們回到公司總部，和所有華一家人們相聚一堂！

【見證榮耀時刻】5月4日上午，在公司總裁辦的全力支持下，華一世紀第三次股權授權儀式暨年度頒獎大會隆重舉行，總裁辦領導為公司立下汗馬功勞的講師和分總們，頒發了股權激勵證書和榮譽勛章！再一次踐行了“股權激勵，華一先行”！

【漫步碧海藍天】5月4日下午，參與本次會議的講師和分總、總監以及總部的部分家人們一起去到了有著深圳最美海岸線的鹽田濱海棧道進行10公里徒步。綠茵漫步，聽海觀潮，夏日浪漫，活力無限~

【暢享智慧碰撞】5月5日上午是專業知識培訓，由咨詢部陳洲老師帶領的多位老師為講師們帶來了一場企業財稅專場知識分享與交流答疑，讓現場老師們收獲滿滿，氣氛熱烈，掀起了一場別開生面的智慧碰撞和交流互動！

在榮耀精彩中強化信念，在輕松美好中凝聚力量，祝所有華一菁英都能夠凝心聚力，榮耀前行！ 

2022年夏季全國干部會議

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，滄海橫流方顯英雄本色，愈是疫情當下便愈顯精兵強將的豪情和氣概。常態化的疫情，或許就是我們這代華一人的“長征”，因疫情讓彼此產生了路程上的距離，但些許距離無法阻攔全國的總經理及各位總監“回家”的熱情。

2022年夏季全國干部會議于5月3日盛大啟幕，四位大區總裁的過去4個月總結自省與5月份的業績規劃，董事總裁辦領導的點評與勉勵，在逆風前行的路上我們更堅定！

一線多產品營銷策略布局需要經驗與智慧，在經過韓總清晰明了的分析和規劃，所有與會一線將士對于業績的增長和爆發充滿信心；系統精細化運營的會務體系是業績產出的保證，通過偉明總分享反饋及分公司會務標準升級交流，使得各分公司查缺補漏，強健自身。
以戰養戰，以戰練兵，通過戰役活動、直播統籌經驗方法及標桿分享，將“直播”這把利刃更好的握于手中。祝愿全國的家人們在“疫情當下”這條賽道中，乘風破浪，披荊斬棘，跑出屬于華一人最好的成績！

獲得質量管理體系認證證書&軟件測試報告

華一世紀專注股權激勵領域十二年，這個五月我們獲得了中國認可國際互認管理體系的【質量管理體系認證證書】以及CMA、CNAS【軟件測試報告】！這不僅是對華一世紀的認可，也是對我們所有為企業發展做出努力的每一個人的嘉獎。 

多媒體分會場交付模式

期待已久的【多媒體分會場交付模式】首戰告捷！突破地域限制！掙脫疫情束縛！從3月形成方案→到4月全面測試攻克技術難關→再到17家分子公司全面內測....→直至今日，首場外部測試——209期戰略班試行的【成都分會場】終于在美麗的天府之國，順利落地！ 

本次由會務部、咨詢部、璣業常青、客服部、知呀，共計派出12名精兵強將。從人員到資源配備，均比肩主會場。懷揣著一份忐忑、一份擔憂、一份使命、一份責任，同時也充滿斗志！本著首先保證交付及客戶滿意度的初心，誓要將新交付模式跑順的決心。全場客戶咨詢專家率達84%，100%滿意度！ 

“很新穎很有特色”

“不錯，疫情下的創舉！”

“非常有趣”

“感覺就像身臨其境”

“以后要多開呀！

“沒想到比我以前去深圳看的還清楚些”

“感謝華一，我應該早點聽”

…

伴隨著客戶的聲聲好評，隨著成都分會場的收官，此刻，我們不僅是把這個新型的交付模式付諸現實；更是開啟了華一股權課程交付的里程碑式改革。期待接下來的“多媒體交付模式”能夠在全國遍地開花。給一線帶來更多信心！給客戶帶來更多干貨和希望！也為國內廣大企業家朋友們“久旱送甘霖”！ 

杭州正賢&杭州和晟

聽一線之聲，必不凍斃于風雪！訪渠道之門，必不困頓于荊棘！感謝偉明總在顧全首場“華一鐵軍~杭州站”中抽出寶貴時間，連續上門拜訪兩家杭州渠道合作伙伴——杭州正賢&杭州和晟。

為更好地服務一線，賦能一線，偉明總積極聽取渠道反饋信息，接收渠道建議，助力渠道與華一的關系更為緊密，為“合作共贏、互惠互利”添磚加瓦！ 

同時為多日受疫情困擾而迷失方向的渠道重新梳理規劃，通過兩家渠道共計近10小時的交流，杭州正賢徐迪總由衷的表示：“我自己在培訓行業10多年，接觸到的培訓產品公司數不勝數，經過這幾年的接觸，從心底里說華一不論是客戶服務、師資配置，運營團隊，產品品質、都是同行業中拔尖兒的，尤其是海洋老師定位華一的價值觀我非常認同，他的正心正念幫扶企業家之心非常打動我”！ 

再次感謝偉明總此次拜訪，加強了渠道與華一合作的緊密性，深化了渠道與華一合作的必要性，更是讓渠道堅定了與華一合作的信心。時時為不怕千萬事，日日行不怕千萬里，奔跑終將到達彼岸，汗水終將凝成碩果，未來必不忘初心，牢記使命，堅定信心，同舟共濟。 

武漢華創智通

【乘風破浪向輝煌，已創佳績更奮進，強強聯合御未來】武漢華創智通-我們最為堅定的合作伙伴！一直以來對華一的信任和堅守讓團隊每年業績成倍增長。 

廖總更是為在雙方良好合作的現狀且更上一層樓，更是親自蒞臨總部拜訪。通過這次與培培總和啟程總的深度交談中，更為堅定了與華一共同走下去的腳步，為打消了拼搏路上的顧慮，激發了更加宏大的發展雄心和激昂斗志。更是共同制定了下半年度的沖刺計劃和目標。

最后廖總更是表示，堅定攜手華一，年度目標勢必達成！有一種合作叫做真誠，有一種發展可以無限，有一種伙伴可以互利共贏，有一種祝福互存心間，愿我們合作起來流連忘返，攜手同行，筑夢遠航！

璣業常青&客服中心——常青課程知識點沉浸式培訓圓滿落幕

常青客服是一家，服務營銷花齊開。此次培訓由曉平總監進行分享，她帶著與會的全體家人，圍繞常青商學“學、練、考、評、賽、獎”的教學模式，進行常青商學課程體系的沉浸式體驗，通過每門課程的工具和課程現場練習的講解，再加上現場模擬演練，讓家人們就像身臨其境一般，將原本抽象的這些理念轉化為具象的實際案例。 

培訓現場，家人們積極互動、熱烈探討、踴躍發言，全身心的投入。想要更多了解常青、將這么好的常青更好地推薦給到客戶，強烈的幫助客戶之心

感謝曉平總監帶來的精彩分享，全程能量滿滿，也感謝各位家人的全程投入參與學習。 

新媒體銷售部&渠道合作中心

她說過：努力是基礎，拼命才能贏得美好的未來；她說過：運氣背后是實力，實力背后是努力；她還說過：自律才能帶來自由！ 

說說很容易，但她是這么說的，也是這么做的。一句句云淡風輕幽默風趣的經典語錄背后，是這位來自小城鎮的90后女孩逆襲成為霸道女總裁的奮斗歷程，她就是華一世紀副總裁，我們的女神黃培培女士。

有幸邀請培培總為新媒體銷售部和渠道合作中心的家人們帶來歷時3個小時的精彩分享，讓大家從疑惑好奇到撥開迷霧，從迷茫彷徨到信心滿滿。期待每位家人都能歷經風雨而開出自己的勝利之花。

華一世紀營銷不分家

業績永遠是聯動著前行。一群平凡的人，一起干一件事，就會不平凡。好的配合，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。在疫情困難期間，隨著精品班的開展，每一筆二次業績的捷報都可以點燃渠道。

感謝麗英總和志強老師百忙之中抽出時間給予華創智通分享賦能兩場，解析后端如何更好的聯動產出業績，同時也帶來了精品班的成交寶典。疫情不難，害怕才難，感謝麗英總和志強老師來到一線，賦能一線。 

END 

應對不確定性的環境，沒有什么比“人”對更重要的了。所謂人定勝天，含義并非是人一定能戰勝環境，而是人“定”下來就能戰勝環境。覺得人一定能戰勝天，就是與不確定性為敵。 

這個五月我們每一個華一人克服了大大小小的難題，用心專一地服務來自各行各業的中小企業家學員們。其實，無論是企業的發展，還是我們個人的成長，只有定下來，才能真正成為確定性的朋友。