2022年7月5日，華一世紀與來自全國各地的合作伙伴共同召開了【第十屆全國合作伙伴共贏大會】。在這過往的十二年發展過程中，華一世紀始終踐行創造價值，分享財富。肝膽相照，利益共享，對于合作伙伴，我們是感恩，是致敬，是展望。 

松下創始人松下幸之助曾說過，經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。所以我們除了要擁有精益求精的工匠精神，更要有團隊合作共贏的信念，才能夠讓公司扎扎實實穩穩當當的前行。在與全國各地合作伙伴攜手并進的過程中，華一世紀也將持續進行業務創新、產品提升等各方面，與合作伙伴一起攜手創新、制勝未來。 

PART ONE
創造價值 分享財富

華一世紀副總裁 胡向陽 

華一世紀副總裁胡向陽在大會上做了“合作，共創行業繁榮；攜手，共享華一價值”的主題分享，分享了華一世紀的“業務價值、資本價值、生態價值”三大價值規劃，闡述了合作伙伴的兩大利好政策：合作渠道股權激勵機制，項目投資收益共享機制。胡總強調，在宏觀環境暫時性低迷的情況下，公司各方面運營成本很高，當前業務尚在恢復期，但華一世紀走向資本市場、實現IPO的目標是堅定的，我們要充分地看到華一世紀的中長期價值。

胡總表示，盡管當下經濟陷入階段性低迷、企業發展壓力較大，但經濟全面復蘇指日可待。而管理培訓咨詢依然是企業可持續發展的推動力。因此，管理培訓咨詢行業的發展趨勢，依然是穩定的20%以上的增長趨勢。當然，管理培訓咨詢行業進入到了新的發展階段，規范化、標準化、科技化、資本化是新階段的特征。 

華一世紀在此新階段開始之際，正式攜手IBM，借助世界著名咨詢公司的智慧，重新梳理與完善未來10年的發展規劃，以期實現可持續性發展。同時，華一世紀作為行業引領者，歷經兩年時間，有優秀同行一起，完成了行業六大標準的制定，包括管理培訓服務規范、管理咨詢服務規范、管理培訓師能力評價準則、管理咨詢師能力評價準則、管理培訓服務機構評價準則以及管理咨詢服務機構評價準則，填補了行業的空白，推動了行業標準化的建設。 

PART TWO
行穩致遠 共贏未來

華一世紀副總裁 黃培培

華一世紀副總裁黃培培女士在大會上表示：“今年華一世紀對于合作伙伴重點扶持計劃有[151扶持計劃]，我們一定要扶持10家千萬級的渠道商。雖然這是一個很大的挑戰，但是我們針對這個[151扶持計劃]有三大模式：一是要抓風口，二是強賦能，三是贏未來。”

“現在國家政策導向是利好的，只要公司的老板想做大做強，都會有股權激勵的需要，這就是企業剛需。現在講究共同富裕，共同提升公司合伙制，公司平臺化，這就是股權激勵的管理方式。人民日報也提到股權激勵為國企高質量發展注入動力，很多企業都需要導入股權激勵，說到底這就是政策上的驅動力，同時有IBM的入駐做戰略咨詢，也是華一世紀的強背書。”

華一世紀緊貼數據化時代發展，今年也在新媒體、直播以及廣告投放上做了很大的投入。第一個為了提升滿意度；第二個是為了提升對平臺的認知；第三個是為了把需求價值最大化。

所以，華一世紀的合作伙伴與我們進行合作有什么利好機制呢？首先我們會保證基礎需求和產品收益；再有就是股權激勵；最后一個就是股權投資。這些利好的機制和政策就是為了我們眾多優秀的合作伙伴們能“行穩致遠，共贏未來”！ 

PART THREE
第一季度合作伙伴表彰儀式

華一世紀優秀合作伙伴代表們合影留念 

隨著華一世紀全新戰略的發布，對所有華一人也提出了新的要求和高度，為了進一步賦能一線家人開疆拓土，華一世紀在市場營銷支持上，也給予了更全面多維度的支持。華一世紀為優秀的合作伙伴帶來了全新的合作政策，積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。

2022上半年，我們為了共同的目標，一起奮斗，一起航行，直掛云帆濟滄海。今天，我們見證收獲的時候到了。華一世紀真誠的希望所有的合作伙伴們都能夠在這樣的困境當中，去尋求突破、去尋求創新、去找到真正屬于自己的出路。

華一世紀渠道合作中心副總經理 黃偉明先生 

華一世紀渠道合作中心副總經理黃偉明先生為今天的第一季度合作伙伴表彰大會主持表彰儀式，恭喜獲獎的華一世紀優秀的合作伙伴代表們。華一世紀也希望在未來能有更多優秀的合作伙伴們能借助華一世紀的獎勵政策，嶄露頭角，力爭向上！ 

-END- 

我們優秀的合作伙伴與華一世紀未來的上市愿景是強關聯的，因為我們的價值鏈是共享的。我們在不同的維度與板塊都在做提升，包括今年我們的業務越來越規范了，這也是在為我們上市計劃掃清障礙。

未來我們與合作伙伴是共享品牌價值，共享資源價值，共同的愿望、共同的利益、共同的未來，將會把我們和合作伙伴緊緊地聯系在一起。