華一君說：
處于不確定性的時代背景下，每個人都會產生各種復雜的情緒，一方面對于多變的環境充滿不安定感，一方面懷疑自己能否持續走下去。但是，這種“黑天鵝”與“灰犀牛”頻出的環境在歷史上并非孤例，我們仍走到了今天。
誰都希望自己能夠一帆風順，但是我們都處于復雜系統中，一些不可抗力來襲時絕對不會提前預告。如果能夠危中尋機，于風雨中向下扎根向上生長，那么雨過天晴后一定會迎來更好的自己。

在吳昊老師加入華一世紀，成為華麥師資團隊的一員后，他表示：“華一是我作為行業老將的“初戀”之地。”這期間有彷徨，有迷茫，但更多的是滿滿的充實感。“很多人崇拜速成，他們相信自己能找到別人找不到的捷徑，而不是沉住氣慢慢提升自己。事實上，功夫沒下夠，用什么方法都是在浪費時間。”他說，經歷過那些自我懷疑和不安全感的時刻，身上的青澀已慢慢褪去，更多的是收獲了面對未來的從容和灑脫。

很多人問吳昊老師：你研究了那么多的企業，也接觸了很多商業巨子和學術界領袖，能否從他們身上找到一些相似的過人之處？他們是否有什么成功的秘訣，可以讓我們學習之后也獲得類似的成就？ 

吳昊老師坦言：“特別靈驗、一學就會的成功秘訣肯定不可能有，因為如果真的有，大家都照著做，那這些秘訣就不起作用了。” 

任何人，不論起點高低，只要能認清自己的位置，找準方向，用正確的方法做事，提高進步的速度，同時把握好節奏，幾年后就會看到一個格局比今天大很多的自己。 

分不清哪些事情該做好，哪些事情不能做，難免會陷入“越窮越忙，越忙越窮”的怪圈。我們要做一個有用的人，而不是一個“好好先生”。吳昊老師將這概括為“精進自己，抓住機會”。在2022年9月的講師會議上，他給總部領導和同事帶來了有關這個主題的分享。

第一、向優秀的人看齊，才能擺脫平庸

巴菲特曾經說過一句話：“你最好跟比你優秀的人混在一起，和優秀的人合伙，這樣你將來也會不知不覺得變得更加優秀。” 

但是，無論身處什么環境，遭遇什么挫折，與其一味的發愁抱怨，倒不如靜下心來調伏自身。 

吳昊老師就是這么做的，今年5月他開始研究《毛澤東選集》，用戰略的視角審視自己所做事情的價值，“人不在于開始了多少件事，而在于完美地結束了多少件事。”到總部參加講師會議過程中，他從趙博士的分享中獲得很深的感悟，并將趙博士的邏輯結合自身的課程做優化，不斷打磨課件。終于在八月份捷報頻發，只靠三場就干出了整個上半年的業績。 

“一個優秀的專業人士在做事之前，會梳理出一個做事清單，按照重要性和影響力的量級排序，然后集中資源把最重要、影響力最大的事情先做完。” 

吳昊老師用自己的親身經歷告訴我們：優秀的人總是利用時間精進自己，你就不好意思虛度時間；優秀的人想方設法，通過各種渠道學習新技能，你也會躍躍欲試；優秀的人有非常自律的好習慣，你也會忍不住戒掉懶惰，改變自己……

第二、保持心態，向下深扎根

哈佛大學曾做過一項研究：一個人能否取得成功，只有15％的概率取決于這個人的智力和生活經驗，而剩下85％的概率，源自于這個人的心態。

心態，是決定人生命運的舵手。心態不好，能力再強，你都可能迷航或翻船。

聊起之前困境，吳昊老師灑脫地說：“我不管你是不是老板，就算只來2個人，10個人，我也是當500人去講。扎根在專業的股權和財稅知識里，保持好的心態，這才是解決問題的根本。”

誰都希望自己能夠一帆風順，但是我們都處于復雜系統中，一些不可抗力來襲時絕對不會提前預告。如果能夠危中尋機，于風雨中向下扎根向上生長，那么雨過天晴后一定會迎來更好的自己。

第三、向死而生，無畏前行 

吳昊老師常說：“我們都是天然的樂觀派，不到最壞的時候，不會相信最壞結果的發生。因此，我們至少要‘瀕死’一次，只有真正‘瀕死’過的人，才能對自己的人生路，有通透的認知。” 

許多人不禁好奇，吳昊老師這份定力到底是怎么來的呢？ 

我聽吳昊老師聊了很多，最后產生一個感覺，“戰場就在那里，要不你就認輸退場，要不就義無反顧開疆拓土”。 

像前段時間，吳昊老師去西安場上課，區域經理直接讓他做好接下來七天被隔離的準備。面對疫情，客戶數量等等風險，吳昊老師還是拎包上陣了。他用向死而生的勇氣換來了單場破百萬的業績。 

吳昊老師笑著總結：“努力做正確的事情，剩下的就交給老天。” 

如果你想要在生命中有奇遇，你就得在路上走。 

“在路上”是一個形象的比喻，指的是你的事業必須不斷向前，你必須不斷地去突破自己。最重要的還是要探索人生最大的意義。

誠然，助力中小企業成長這條路，不是一條好走的路。 

每天的事情太多，總是做不完，是所有老板和員工都會遇到的一個普遍問題，尤其是發展特別快的行業里的人或者創業者。 

唯一的解決方法恐怕就是一些事情不要做了，而不是把所有的事情湊合做完了。在這樣的大背景下，一個人所追求的不應該是完成了百分之幾，或者百分之幾十的工作，而是做完了哪幾件重要的事情。 

所以，每當你因總也干不完的工作而焦慮時，不妨試試先停下來，像吳昊老師一樣，重新梳理一遍手邊的工作：主動地站在對公司業務幫助最大的角度，站在提升自己能力的角度，當處于工作永遠做不完的處境時，把那些最重要的完成了。 

試試看，這樣你的工作狀態會不會發生改變？