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                  華一世紀風云人物榜 胡根福老師丨“事事有回應,件件有著落”,用高情商的靠譜服務每一位學員

                  2022-09-10 17:38:30

                  經歷越多越發現,一個人最大的吸引力,往往正是他通過靠譜的特質,傳遞給人的踏實與溫暖。 

                  靠譜這個詞,幾乎成為我們衡量對方是否可以信任的第一標準。 

                  “做事靠譜”、“值得托付”,體現著“擔當”,體現著做事的責任感和態度。 

                  知乎上曾有一個熱門問題:“對一個人最高的評價是什么?”有個高贊回答是:“靠譜,凡事有交代、件件有著落,事事有回音。”歸根結底,就是四個字:辦事靠譜。 

                  在9月華一世紀講師分享會議上,胡根福老師正是將自己進入華一授課后的心得領悟與收獲,歸結為“靠譜”的精華主題,為大家帶來了一場思維的碰撞與交流。

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                  01 靠譜,是一個人最了不起的才華

                  羅振宇在《奇葩說》里表達過自己的觀點:職場最沒有前途的一種人,叫反饋黑洞。說白了就是那些凡事無交代,做事不溝通的人。 

                  試想一下,如果你和同事溝通一個項目,提出了想法后,幾天都沒有回音,不知道事情進行到了哪一步,你心里會不會沒底?如果團隊合作,同伴遇到棘手的問題,瞞著大家鼓搗了幾天也沒解決,結果補救都來不及,你會不會怪他不早告訴你? 

                  從某種程度上來說,靠譜及時的回應,可以省去很多無效的努力,更能降低別人對你的信任成本,贏得別人對你的尊重。 

                  在所有接觸過胡根福老師的學員看來,他稱得上是一位無比靠譜的導師。 

                  無論是渠道商、代理商還是分公司的課程,胡根福老師總會特意抽出時間,為學員安排一場細致的培訓與總結,力保讓學員的所有疑問得到詳細的解答; 

                  對于正式入學的學員,胡根福老師更會事無巨細地將他們的微信一個個置頂,以便在學員咨詢問題時,自己能在24小時以內及時回復。 

                  “事事有回應,件件有著落”,是“靠譜”人的特質。而靠譜無疑是非常優質的個人魅力,是讓別人相信你的資本。

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                  總有人抱怨外界很差、抱怨命運不濟,潛臺詞是這事兒我沒責任,而且我無力改變。而靠譜的人,可以馬上惦記著,怎么去把事情往好的方向推動。 

                  遇見的人越多,我們越會發現,很多時候,一個人是否靠譜,比是否有能力,要重要得多。而隨著閱歷增長,我們也越會發現,靠譜,正是一個人最了不起的才華。 

                  02 你的靠譜層次,決定了你能成為哪種人 

                  靠譜的人,是“少說多做”的人;是“凡事向內探求,沉淀自己”的人;也是“耐得住寂寞,靜下心來深耕自己”的人。 

                  正如達利歐在《原則》中所寫:沒有什么比“明白現實世界如何運作”并且“如何應對它”更重要的事。而你在這個過程中的“靠譜程度”,決定了所有的差別。 

                  胡根福老師說:“靠譜,說起來簡單,落下去復雜;聽起來像感覺,做起來是原則。”正因胡根福老師始終堅持著靠譜原則,他成為了學員眼中值得信賴的導師;所有與其接觸過的華一世紀渠道商與直營商,只要是與胡根福老師有過一次合作講課,都會對胡根福老師產生莫大的信任與肯定。 

                  在每一個時代,每一個階層,都有人在選擇盡力成為最好的自己。

                  一邊是社會經濟的層層壓力;一邊是技術爆炸,迭代飛速,長江后浪推前浪,前浪死在沙灘上。 

                  這世上,有天賦的局限,有命運的束縛,這世上,有很多我們做不到的事。可是,我們可以試試不用“能力問題”做原宥、逃避的借口,而是擺正態度,以一種正念滿滿、自我驅動的狀態,推動我們以或許微不足道的速度成長,由量變達到質變,不斷突破自己能力的邊界。 

                  “靠譜”是如今社會對一個人最大的褒獎。“靠譜”之人會讓人感到踏實和放心,會給人以足夠的信任感,這種信任感是人們委以他重任的前提。胡根福老師正是有擔當,辦事靠譜,才贏得了學員的信賴與尊重,路也越走越寬。

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                  03 靠譜,是人在社會最可貴的通行證 

                  胡根福老師說:“第一時間把學員客戶的事情處理好,節省客戶的時間,節省客戶的精力,幫客戶把事情解決,客戶自然就會給我們“靠譜”的標簽,在這個標簽背后,客戶的信任度也就上來了。”

                  凡是客戶提出問題,第一時間去解決,力所能及地幫忙,你怎么對待客戶,客戶就會怎么與你處關系。在胡根福老師日常服務學員的過程中,他看重對老客戶的維護,做到了將客戶的事當成自己的事,也正是這些細節,拉近了客戶與胡根福老師的距離,讓胡根福老師成為了客戶心里“靠譜的人”。 

                  靠譜,反映的不僅是一種難得的道德修養,更是一個人為人做事的態度。一個有人緣、能成事的人,最大的特征,就是靠譜。

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                  在當今這個喧囂的時代,太需要這樣“堅持靠譜”的人。不管多高的職位、多高的薪水,那些都是別人給你的,所以都是別人的。只有你用來換取這些報酬的能力才是自己的。 

                  每一次靠譜的表現,都是在展示自己的形象,積累自己的信用。說話靠譜,人能立起來,事才能成;做事靠譜,人們才會相信你,自己才會贏得別人的尊重。這也是為什么,總有老客戶為胡根福老師介紹新客戶,這一切只是出于發自內心的信賴與認同。 

                  正如胡根福老師的精彩分享,一個人能成就多大的事業,路能走得多遠,往往取決于他有多靠譜。靠譜,正是一個人一生最好的名片,是一個人在社會最可貴的通行證。而對于華一世紀而言,優秀人才是公司最寶貴的財富,尤以靠譜人才為甚!

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